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第三十七期 (总第726期)
来源: 作者: 点击数: 发表时间: 2018-11-02 14:38:59
  


机动车驾驶培训教练员素质提升工程专刊

宁夏道路运输管理局○一八年十一月二日


宁夏道路运输管理局部署开展

机动车驾驶培训教练员素质提升工程


为加强我区机动车驾驶培训教练员队伍建设,提高教练员职业道德和综合素质,促进全区驾培行业健康发展,自9月起,宁夏道路运输管理局在全区范围内部署开展机动车驾驶培训教练员素质提升工程。

此次活动通过三个环节,加强教练员素质提升的机制建设。一是加强教练员准入管理。认真执行教练员备案制度,强化对教练员执教行为的监管,不按《大纲》施教、参与违规办理驾驶证等情况的教练员,督促驾驶培训机构暂停其培训。情节严重的,责令退出教练员队伍。二是严格事故责任追究。对导致一次死亡1人以上或重伤3人及以上的机动车驾驶员(负同等以上责任),要求各地协助公安、安全监管等部门,依法依规做好培训过程责任倒查。三是加强市场手段约束教练员行为。广泛发动学员参与教学过程监督,引导驾驶培训机构开展"学员选教练"服务,建立以学员满意度为主要指标的评判机制,形成"学员选教练、学员评教练"的良性机制。

活动要求,将在职教练员的全员培训作为重点工作予以开展。各驾培机构组织教练员开展一次以培养教练员安全驾驶理念、职业道德修养、规范教学行为、现代教学技术应用等为主要内容的培训学习活动。培训结束后,对所有教练员进行统一考试,未通过考试的教练员,重新进行培训。

此次活动将持续到2018年12月,目前处在全面实施阶段。各地运管机构通过加强规范化教学的研究和推广,开展形式多样的教学观摩、竞赛和技能大比武等活动,促进培训成果转化,取得了初步成效。

(自治区运管局尚超)


吴忠市多举措开展教练员素质提升工程


为进一步加强机动车驾驶培训教练员管理,有效提升教练员队伍整体职业素质,按照自治区运管局有关要求,吴忠市运管局精心组织,强化教育,认真开展全市机动车驾驶培训教练员素质提升工作。

一是围绕全市开展的机动车驾驶员培训行业专项整治行动,对现有机动车驾驶员培训机构教练员进行详细核查,对长期挂靠驾校但不具体从事教学的"僵尸教练员"进行逐一清查,共清理"僵尸教练员"375人。

二是严格执行教练员聘用报备制度,加强教练员准入管理,监督驾驶员培训机构严格教练员聘用条件,坚决杜绝交通违法记分满分记录、发生交通死亡责任事故、有酒驾或毒驾等不良行为的驾驶员从事驾驶培训教练员工作。

三是强化教练员季度脱岗培训,积极做好教练员网络化继续教育工作。以交通运输部网络继续教育平台为依托,按照教练员脱岗培训制度要求,严格督导驾驶员培训机构做好教练员季度脱岗培训。今年以来,共有418名教练员通过网络继续教育平台完成2018年教练员继续教育。

四是加强对违规教练员责任追究。今年以来,责令驾校对2名存在"吃拿卡要"问题的教练员予以辞退,同时纳入全市驾驶员培训教练员"黑名单",有效净化了全市驾驶员培训教练员队伍。   (吴忠市运管局    何剑英)


固原市运管局开展机动车驾驶培训教练员

"大学习大培训"活动


10月23日至26日期间,固原市运管局在固原市公交公司组织开展了全市教练员"大学习大培训"活动。本次培训分两个班,一是市县运管机构管理人员和机动车驾驶员培训机构的教学负责人及管理人员共70人,培训时间为1天,主要对新修订的《宁夏回族自治区机动车驾驶员培训机构质量信誉考核办法》进行了宣贯学习。二是由全市驾培机构385名在职在岗理论、操作教练员和客货运输从业资格培训教练员参加的培训班,培训时间为3天,主要培训内容是教练员职业道德、遵章守法与安全文明意识、安全教学知识等。培训结束后,对教练员进行了理论知识测试。

举办此次培训,是固原市运管局全面贯彻落实交通运输厅、自治区运管局关于机动车驾驶培训教练员素质提升工程的具体要求和重要举措。通过培训,使全市教练员业务能力和教学水平得到了全面的提升,进一步推动了全市驾培工作再上新台阶。(固原市运管局叶素春)


中卫市运管局扎实推进机动车

驾驶培训教练员素质提升工程


为严格贯彻落实自治交通运输厅、自治区运管局有关提升机动车驾驶培训教练员素质的工作部署,中卫市运管局制定印发了《中卫市机动车驾驶教练员素质提升工程实施方案》,在全市驾校扎实推进素质提升工程。

一是扎实推进机动车驾驶培训教练员职业化教育和职业资格制度实施。联合宁夏交通学校开展国家职业标准教练员职业技能鉴定工作,组织全市驾校98名教练员参加了2018年教练员职业技能鉴定,其中71名教练员取得了国家职业技能资格证书。二是扎实推进教练员教育培训。组织全市驾校结合教练员脱岗培训和继续教育工作,开展了教练员大学习、大培训活动。截至10月底,全市共有553名教练员参加了脱岗培训和网络继续教育。三是扎实推进教练员专业技能素质提升。督促各驾校结合教练员"挂牌评星"活动,建立学员满意度为主要指标的评价机制,形成了"学员选教练员,学员评教练员"的良性机制。同时开展形式多样的教学观摩、竞赛和技能大比武活动,促进教育培训成果转化,提升了教练员的教学水平和岗位技能。四是扎实推进科技创新在驾培行业应用。在中卫市卫宁驾校和海原县正丰驾校试点驾驶员培训机器人教学,改变了传统的"师傅带徒弟"模式,构建了教学精准、定位精准、反应迅速、安全高效的教学新格局。(中卫市运管局     王鹏)

编辑:李军祚、王 责任编辑:曾祥远审定:傅克斌

送:交通运输部运输司综合处、城乡客运管理处、货运与物流管理处、车辆管理处、出租汽车管理处、综合运输服务处,《中国道路运输》杂志社,《中国交通报》社,交通运输厅各领导及相关处(室),各省(市)、自治区运管局,本局领导。

发:各市、县(区)交通运输局,道路运输管理局、所,银川市城市客运管理处,各相关单位。



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